Causes of Unemployment in India | भारत में बेरोजगारी के तीन कारण

भारत में बेरोजगारी के प्रमुख कारण नीचे दिए गए हैं:

• बड़ी आबादी।
• कामकाजी आबादी के व्यावसायिक कौशल या निम्न शैक्षिक स्तर की कमी।
• विशेष रूप से विमुद्रीकरण के बाद निजी निवेश में मंदी से पीड़ित श्रम प्रधान क्षेत्र
• कृषि क्षेत्र में कम उत्पादकता और कृषि श्रमिकों के लिए वैकल्पिक अवसरों की कमी जो तीन क्षेत्रों के बीच संक्रमण को कठिन बनाती है।
• कानूनी पेचीदगियां, अपर्याप्त राज्य समर्थन, छोटे व्यवसायों के लिए कम ढांचागत, वित्तीय और बाजार लिंकेज ऐसे उद्यमों को लागत और अनुपालन में वृद्धि के साथ अव्यवहारिक बनाते हैं।
  बुनियादी ढाँचे की अपर्याप्त वृद्धि और विनिर्माण क्षेत्र में कम निवेश, इस प्रकार द्वितीयक क्षेत्र की रोजगार क्षमता को सीमित करता है।
• आवश्यक शिक्षा या कौशल की कमी के कारण देश का विशाल कार्यबल अनौपचारिक क्षेत्र से जुड़ा हुआ है, और यह डेटा रोजगार के आंकड़ों में शामिल नहीं है।
• संरचनात्मक बेरोजगारी का मुख्य कारण स्कूलों और कॉलेजों में प्रदान की जाने वाली शिक्षा उद्योगों की वर्तमान आवश्यकताओं के अनुसार नहीं है।
• प्रतिगामी सामाजिक मानदंड जो महिलाओं को रोजगार लेने/जारी रखने से रोकते हैं।

What is Unemployment | बेरोजगारी क्या है | बेरोजगारी किसे कहते हैं

• बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति है जब कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश करता है और उसे काम नहीं मिल पाता है। बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य को इंगित करती है।
• बेरोजगारी दर बेरोजगारी का सबसे लगातार उपाय है। बेरोजगारी दर कामकाजी आबादी या श्रम बल के तहत काम करने वाले लोगों द्वारा विभाजित बेरोजगारों की संख्या है।
• बेरोजगारी दर = (बेरोजगार श्रमिक / कुल श्रम शक्ति) × 100

Types of Unemployment in India | भारत में बेरोजगारी के कितने प्रकार हैं

भारत में सात प्रकार की बेरोजगारी है। बेरोजगारी के प्रकारों पर नीचे चर्चा की गई है:

• प्रच्छन्न बेरोज़गारी: यह एक प्रकार की बेरोज़गारी है जहाँ नियोजित लोग वास्तव में ज़रूरत से ज़्यादा हैं। प्रच्छन्न बेरोजगारी आमतौर पर असंगठित क्षेत्रों या कृषि क्षेत्रों में पाई जाती है।
• संरचनात्मक बेरोजगारी: यह बेरोजगारी तब उत्पन्न होती है जब श्रमिक के कौशल और बाजार में नौकरियों की उपलब्धता के बीच बेमेल होता है। भारत में बहुत से लोगों को उनके कौशल के अनुरूप नौकरी नहीं मिलती है या आवश्यक कौशल की कमी के कारण उन्हें नौकरी नहीं मिलती है और शिक्षा का स्तर खराब होने के कारण उन्हें संबंधित प्रशिक्षण प्रदान करना महत्वपूर्ण हो जाता है।
• मौसमी बेरोज़गारी: बेरोज़गारी की वह स्थिति जब लोगों के पास वर्ष के कुछ निश्चित मौसमों में काम नहीं होता है जैसे कि भारत में मज़दूरों के पास साल भर शायद ही कोई व्यवसाय होता है।
• कमजोर बेरोजगारी: इस बेरोजगारी के तहत लोगों को बेरोजगार माना जाता है। लोग नियोजित हैं लेकिन अनौपचारिक रूप से यानी उचित नौकरी अनुबंध के बिना और इस प्रकार उनके काम का रिकॉर्ड कभी भी बनाए नहीं रखा जाता है। यह भारत में बेरोजगारी के प्रमुख प्रकारों में से एक है।
• तकनीकी बेरोज़गारी: वह स्थिति जब प्रौद्योगिकी में प्रगति के कारण लोग अपनी नौकरी खो देते हैं। 2016 में, विश्व बैंक के आंकड़ों ने भविष्यवाणी की थी कि भारत में ऑटोमेशन से नौकरियों के खतरे का अनुपात साल-दर-साल 69% है।
• चक्रीय बेरोज़गारी: व्यापार चक्र के कारण उत्पन्न बेरोज़गारी, जहाँ मंदी के दौरान बेरोज़गारों की संख्या बढ़ जाती है और अर्थव्यवस्था के विकास के साथ घट जाती है। भारत में चक्रीय बेरोजगारी के आंकड़े नगण्य हैं।
• घर्षण बेरोजगारी: यह एक ऐसी स्थिति है जब लोग नई नौकरी की तलाश में या नौकरियों के बीच स्विच करते समय थोड़े समय के लिए बेरोजगार हो जाते हैं। घर्षण बेरोजगारी जिसे खोज बेरोजगारी भी कहा जाता है, नौकरियों के बीच का समय अंतराल है। घर्षण बेरोजगारी को स्वैच्छिक बेरोजगारी माना जाता है क्योंकि बेरोजगारी का कारण नौकरियों की कमी नहीं है, बल्कि बेहतर अवसरों की तलाश में श्रमिक खुद ही नौकरी छोड़ देते हैं।

Impact Of Unemployment | भारत में बेरोजगारी

किसी भी राष्ट्र में बेरोजगारी का अर्थव्यवस्था पर निम्नलिखित प्रभाव पड़ता है:

• बेरोजगारी की समस्या गरीबी की समस्या को जन्म देती है।
• सरकार को अतिरिक्त उधारी का बोझ झेलना पड़ता है क्योंकि बेरोजगारी उत्पादन में कमी और लोगों द्वारा वस्तुओं और सेवाओं की कम खपत का कारण बनती है।
• बेरोजगार व्यक्ति असामाजिक तत्वों के बहकावे में आसानी से आ सकते हैं। इससे उनका देश के लोकतांत्रिक मूल्यों में विश्वास उठ जाता है।
• लंबे समय से बेरोजगार लोग पैसा कमाने के लिए अवैध और गलत गतिविधियों में लिप्त हो सकते हैं जो देश में अपराध को बढ़ाता है।
• बेरोजगारी देश की अर्थव्यवस्था को प्रभावित करती है क्योंकि संसाधन उत्पन्न करने के लिए लाभप्रद रूप से नियोजित किए जा सकने वाले कार्यबल वास्तव में शेष कामकाजी आबादी पर निर्भर हो जाते हैं, इस प्रकार राज्य के लिए सामाजिक-आर्थिक लागत बढ़ जाती है। उदाहरण के लिए, बेरोजगारी में 1% की वृद्धि से सकल घरेलू उत्पाद में 2% की कमी आती है।
• अक्सर यह देखा जाता है कि बेरोजगार लोग ड्रग्स और शराब के आदी हो जाते हैं या आत्महत्या का प्रयास करते हैं, जिससे देश के मानव संसाधनों को नुकसान होता है।

UNEMPLOYMENT BENEFITS | बेरोजगारी भत्ता कब से मिलना शुरू होगा

बेरोजगारी भत्ता उन श्रमिकों को प्रदान किया जाता है जो बिना किसी गलती के अपनी नौकरी खो देते हैं (कारखानों के बंद होने, छंटनी या गैर-रोजगार चोट से उत्पन्न कम से कम 40% की स्थायी अक्षमता के कारण)। बेरोजगारी भत्ता एक बीमित कर्मचारी की दैनिक औसत कमाई का 50% है। यह उन श्रमिकों को एक वर्ष तक का भुगतान किया जाता है जिन्होंने कम से कम 3 वर्षों के लिए योगदान दिया है। इस दौरान लाभार्थियों व उनके आश्रितों को नि:शुल्क चिकित्सा सुविधा भी उपलब्ध कराई जाती है।  

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