What is Contract Job | संविदा नौकरी क्या है

एक अनुबंध की नौकरी में, व्यवसाय एक निर्धारित राशि के लिए परिभाषित कार्य को पूरा करने में मदद करने के लिए एक पेशेवर को काम पर रखता है। उदाहरण के लिए, एक संगठन सोशल मीडिया मार्केटर को अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल लॉन्च करने और रणनीति व्यवस्थित करने के लिए किराए पर ले सकता है। स्थापित होने के लिए काम कर रहा एक छोटा व्यवसाय वेबसाइट बनाने, लोगो डिजाइन करने, या लेखांकन सेवाएं प्रदान करने के लिए एक पेशेवर को नियुक्त कर सकता है।

अनुबंध उस कार्य को परिभाषित करता है जिसे पेशेवर प्रबंधित करेगा, व्यवसाय द्वारा पेशेवर की सेवाओं के लिए कितनी राशि का भुगतान किया जाएगा, और समय सीमा। काम पूरा होने के बाद ठेकेदार और व्यवसाय के बीच संबंध समाप्त हो जाता है, जब तक कि ठेकेदार को व्यवसाय के साथ किसी अन्य नौकरी के लिए काम पर नहीं रखा जाता।

चूंकि नौकरी की समाप्ति तिथि और पूर्वनिर्धारित दायरा है, पेशेवर ग्राहक से स्वास्थ्य बीमा जैसे किसी भी लाभ का हकदार नहीं है। ठेकेदार को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में आंतरिक राजस्व सेवा के साथ कर दाखिल करने के लिए कर निहितार्थ और उनकी जिम्मेदारी पर भी ध्यान देना चाहिए।

How do contract jobs work | अनुबंध की नौकरियां कैसे काम करती हैं?

अनुबंध कार्य के साथ, एक स्वतंत्र पेशेवर को काम पर रखने में रुचि रखने वाला व्यवसाय उस कार्य के आधार पर नौकरी पोस्ट करेगा जिसे वे पूरा करना चाहते हैं। Upwork जैसा वर्क मार्केटप्लेस जॉब लिस्टिंग बनाना आसान बनाता है जो विशेष अनुभव के साथ अनुबंध प्रतिभा को लक्षित करता है। कंपनियां अपने कार्य के लिए एक मैच खोजने के लिए आवेदकों की प्रोफाइल और पोर्टफोलियो देखने के लिए प्लेटफॉर्म का उपयोग कर सकती हैं।

काम शुरू होने से पहले, ग्राहक और ठेकेदार काम पूरा करने की समय-सारणी और भुगतान दर जैसे विवरण निर्धारित करेंगे। ठेकेदार कार्य को पूरा करेगा और अपना वेतन तब प्राप्त करेगा जब वे कुछ माइलस्टोन या पूरा कार्य पूरा कर लेंगे।

Benefits of hiring contractors | ठेकेदारों को काम पर रखने के लाभ

व्यवसाय ठेकेदारों को काम पर रखने से कई प्रकार के लाभों को उजागर कर सकते हैं। इस बात पर विचार करें कि ये लाभ आपके संगठन को इसके विकास को पोषित करने में कैसे मदद कर सकते हैं और क्या ठेकेदार आपकी व्यावसायिक रणनीति में फिट हो सकते हैं।

ठेकेदार अधिक लागत कुशल हो सकते हैं

कई व्यवसाय स्वतंत्र प्रतिभा को काम पर रखने की लागत दक्षता पर तुरंत ध्यान देते हैं। ठेकेदार एक विशिष्ट कर्मचारी के कौशल और अनुभव को ला सकते हैं, लेकिन वे समान लागत नहीं लेते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनियों को कर्मचारी लाभों का भुगतान नहीं करना पड़ता है, जैसे स्वास्थ्य देखभाल, भुगतान किया गया समय प्रदान करना या पेरोल करों के लिए खाता। अगर नौकरी की आवश्यकता नहीं है तो उन्हें ठेकेदार को पूरे समय के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है।

एक स्वतंत्र ठेकेदार की आवश्यकता

एक स्वतंत्र ठेकेदार व्यवसाय में अनुभव का खजाना ला सकता है। एक स्वतंत्र ठेकेदार के साथ काम करना व्यवसायों को किसी कार्य या परियोजना को प्रबंधित करने के लिए अत्यधिक अनुभवी पेशेवर लाने की अनुमति देता है।

यह टीमों को काम के अल्पकालिक, विशेष क्षेत्रों में उनकी मदद करने के लिए पेशेवरों को आसानी से लाने की अनुमति देता है। यदि आपको अपने व्यवसाय के लिए डिज़ाइन किए गए लोगो की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, आप एक ठेकेदार की ओर रुख कर सकते हैं, जिसके पास डिज़ाइन कौशल है जो आपकी टीम के सदस्यों के पास नहीं है। आपके पास एक नए कर्मचारी को नियुक्त किए बिना उनकी विशेषज्ञता का उपयोग करने का अवसर है।

फ्रीलांसर भी प्रशिक्षण प्रदान करके संगठनों को लाभान्वित कर सकते हैं। यदि पेशेवर एक नई बिलिंग प्रणाली को लागू करने के लिए बोर्ड पर आते हैं, तो वे टीम को नई प्रणाली को भुनाने में मदद करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं।

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