Employees' Provident Fund Organization | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन

ईपीएफओ ग्राहकों और किए गए वित्तीय लेनदेन की मात्रा के मामले में दुनिया के सबसे बड़े सामाजिक सुरक्षा संगठनों में से एक है। वर्तमान में यह अपने सदस्यों से संबंधित 24.77 करोड़ खातों (वार्षिक रिपोर्ट 2019-20) का रखरखाव करता है।

कर्मचारी भविष्य निधि 15 नवंबर, 1951 को कर्मचारी भविष्य निधि अध्यादेश की घोषणा के साथ अस्तित्व में आया। इसे कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 द्वारा प्रतिस्थापित किया गया। कर्मचारी भविष्य निधि विधेयक को संसद में पेश किया गया था। कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों में कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि की संस्था प्रदान करने के लिए विधेयक के रूप में वर्ष 1952 का विधेयक संख्या 15। अधिनियम को अब कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के रूप में संदर्भित किया जाता है जो पूरे भारत में फैला हुआ है। इसके तहत बनाए गए अधिनियम और योजनाओं को एक त्रि-पक्षीय बोर्ड द्वारा प्रशासित किया जाता है, जिसे केंद्रीय न्यासी बोर्ड, कर्मचारी भविष्य निधि के रूप में जाना जाता है, जिसमें सरकार के प्रतिनिधि (केंद्र और राज्य दोनों), नियोक्ता और कर्मचारी शामिल होते हैं।

What is Employees Provident Fund Organization | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन क्या है

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) एक गैर-संवैधानिक निकाय है जो कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए धन बचाने के लिए प्रोत्साहित करता है। संगठन भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा शासित है और 1951 में लॉन्च किया गया था।

Employees Provident Fund Pension | कर्मचारी भविष्य निधि पेंशन

ईपीएफ पेंशन जिसे तकनीकी रूप से ईपीएस के रूप में जाना जाता है, कर्मचारी पेंशन योजना के लिए खड़ा है, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा प्रदान की जाने वाली एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। यह योजना 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के बाद संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन का प्रावधान करती है। हालांकि, योजना का लाभ तभी उठाया जा सकता है, जब कर्मचारी ने कम से कम 10 वर्षों तक कोई सेवा प्रदान की हो (यह निरंतर सेवा होना जरूरी नहीं है)। ईपीएस को 1995 में लॉन्च किया गया था और मौजूदा और नए ईपीएफ सदस्यों को योजना में शामिल होने की अनुमति दी गई थी।

नियोक्ता और कर्मचारी दोनों कर्मचारी के वेतन का 12% ईपीएफ में योगदान करते हैं। हालाँकि, कर्मचारी का पूरा हिस्सा ईपीएफ में योगदान दिया जाता है, नियोक्ता का हिस्सा 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाता है और 3.67% हर महीने ईपीएफ योगदान में जाता है।

Employees Provident Fund Pension Scheme 1995 | कर्मचारी भविष्य निधि पेंशन योजना 1995

केंद्र सरकार ने कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 (1952 का 19) की धारा 6ए द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 शुरू की थी। EPS'95 योजना कारखानों और अन्य प्रतिष्ठानों के सभी कर्मचारियों पर लागू होती है जिन पर कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 लागू होता है। कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) 16 नवंबर 1995 को लागू हुई थी। सरकार ने पहली बार ईपीएस, 1995 के तहत पेंशनरों को 1 सितंबर, 2014 से अतिरिक्त बजटीय सहायता प्रदान करके न्यूनतम 1,000 रुपये प्रति माह पेंशन प्रदान करना शुरू किया है। व्यापक मांगों को ध्यान में रखते हुए हालांकि बजटीय सहायता के लिए योजना में कोई प्रावधान नहीं है

Eligibility Criteria | पात्रता मानदंड: 

• वह ईपीएफओ का सदस्य होना चाहिए।
• EPS 95 पेंशन योजना के तहत पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कम से कम 10 वर्ष की सेवा करनी चाहिए।
• सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष है। यदि किसी कर्मचारी ने 10 वर्ष से कम की सेवा पूरी कर ली है तो सदस्य 50 वर्ष की आयु से कम दर पर अपना ईपीएस भी निकाल सकता है। लेकिन 6 महीने से अधिक की सेवा, तो वह दो महीने से अधिक समय तक बेरोजगार रहने पर ईपीएस राशि निकाल सकता है।
• सेवा के दौरान सदस्य की मृत्यु के मामले में सदस्य का परिवार भी पेंशन लाभ के लिए पात्र हो जाता है।

Benefit | फ़ायदा

• 1 - ईपीएफओ के कुछ लाभ हैं, जो ईपीएस 95 योजना के अनुसार अनाथों को देय हैं, जैसा कि नीचे संक्षेप में बताया गया है। पेंशन राशि मासिक विधवा पेंशन का 75 प्रतिशत, न्यूनतम 750 रुपये प्रति माह, प्रत्येक दो अनाथों के लिए एक बार में 25 वर्ष की आयु तक पेंशन का भुगतान किया जाएगा यदि व्यक्ति किसी भी विकलांगता से पीड़ित है तो पेंशन का भुगतान आजीवन किया जाएगा।
• 2 - कर्मचारी की मृत्यु के मामले में प्रदान किया जाने वाला लाभ, जो मृत्यु के समय योजना का सदस्य था - लाभ राशि मजदूरी का 20 गुना। अधिकतम 6 लाख का लाभ।
• 3 - परिवार न होने की स्थिति में सदस्य की मृत्यु पर नामांकित व्यक्ति को पूरे जीवन के लिए पेंशन, जैसा कि EPS '95 के तहत परिभाषित किया गया है।
• 4 - यदि कोई सदस्य 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले 10 वर्ष तक सेवा में नहीं रह पाता है, तो वह 58 वर्ष की आयु में पूरी राशि निकाल सकता है। उल्लेखनीय है कि सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें मासिक पेंशन का लाभ नहीं मिलेगा।
• 5 - सदस्य की मृत्यु पर आश्रित पिता या माता को भुगतान की जाने वाली मासिक विधवा पेंशन के बराबर आजीवन पेंशन, बशर्ते कोई परिवार या सदस्य नामित न हो।

Employees Provident Fund Organization Toll Free Number | कर्मचारी भविष्य निधि संगठन का टोल फ्री नंबर

कृपया अपने प्रश्न निम्नलिखित ई-मेल आईडी पर भेजें:

• यदि आप एक कर्मचारी हैं: employeefeedback@epfindia.gov.in
• यदि आप एक नियोक्ता हैं: Employerfeedback@epfindia.gov.in
• आप हमारे टोल-फ्री नंबर: 1800118005 पर भी कॉल कर सकते हैं

Employee Provident Fund Law | कर्मचारी भविष्य निधि कानून 

कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 पढ़ने और डाउनलोड करने के लिए यहां क्लिक करें।

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