How to Get Part Time Job | पार्ट टाइम जॉब कैसे प्राप्त करें | फास्ट जॉब

जबकि अकादमिक हमेशा महत्वपूर्ण होते हैं, जब पूर्ण कार्यक्रम की बात आती है तो पैसा एक मुद्दा हो सकता है। पार्ट टाइम जॉब प्राप्त करना अपना बायोडाटा बनाने, व्यावसायिक संबंध बनाने, रेफरल प्राप्त करने और पैसा कमाने का एक शानदार तरीका है। आप स्कूल, ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से अंशकालिक नौकरियां पा सकते हैं। एक बार जब आप अपना रिज्यूमे अपडेट कर लेते हैं और आवेदन कर देते हैं, तो आपको साक्षात्कार के लिए कहा जा सकता है। हमेशा अपनी योग्यताओं के बारे में ईमानदार रहें, साक्षात्कार के लिए जल्दी आएं और भूमिका निभाएं।

Finding Job Listings | नौकरी लिस्टिंग ढूँढना

उन नियोक्ताओं की सूची एकत्र करें जो वर्तमान में काम पर रख रहे हैं। चाहे आप स्कूल में हों या सिर्फ पार्ट टाइम नौकरी की तलाश में हों, यहां बहुत सारे स्थान हैं जहां आप नौकरी पा सकते हैं। अपने स्कूल में ऑनलाइन देखें, या व्यक्तिगत रूप से पूछताछ करें।
सुनिश्चित करें कि नियोक्ता तत्काल नियुक्ति के लिए भर्ती कर रहा है और न केवल आपका आवेदन ले रहा है।
उन नौकरियों की तलाश करें जिनमें आपकी रुचि हो और आप जैसे लोगों को नियुक्त करें। यदि आप एक छात्र हैं, तो खुदरा और सेवा उद्योग में बहुत सारी अंशकालिक नौकरियां मिल सकती हैं। इस प्रकार की नौकरियां आमतौर पर एक लचीली अनुसूची के लिए अच्छी होती हैं और हमेशा बहुत अधिक अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है।
अपने स्कूल के जॉब फेयर में जाएँ या अपने स्कूल की वेबसाइट देखें। कई विश्वविद्यालयों में एक जॉब सेक्शन होता है जहां नियोक्ता छात्रों के लिए पार्ट टाइम जॉब पोस्ट कर सकते हैं।
नौकरियों के लिए ऑनलाइन खोजें। आप Gigjobshub.Com, Monster.com, Jobvite.com, Fact.com और यहां तक कि Craigslist.com जैसी साइटों के माध्यम से अंशकालिक नौकरियां पा सकते हैं। अन्य साइट जैसे Upwork.com, Fiverr.com, और FlexJobs.com रिमोट या फ्रीलांस काम के लिए अच्छी हैं।
क्रेगलिस्ट जैसी साइटों के साथ, आप नियोक्ताओं को आपसे संपर्क करने के लिए अपने कौशल और अनुभव के साथ "वांछित कार्य" विज्ञापन भी पोस्ट कर सकते हैं।
आप किसी स्टोर या रेस्तरां में भी जा सकते हैं और पूछ सकते हैं कि क्या प्रतिष्ठान भर्ती कर रहा है। कभी-कभी आप मौके पर ही आवेदन भर सकते हैं।
अपने मित्रों से पूछो। अपने दोस्तों से किसी भी रोजगार के अवसर के बारे में पूछें। कभी-कभी आप किसी ऐसे व्यक्ति को जान सकते हैं जो पहले से कार्यरत है और जो आपको नौकरी दिलाने में मदद कर सकता है।

Make a list of your favorite potential jobs | अपनी पसंदीदा संभावित नौकरियों की सूची बनाएं

एक बार जब आप भर्ती करने वाले नियोक्ताओं की एक सूची एकत्र कर लेते हैं, तो अपने पसंदीदा की एक छोटी सूची बनाएं।
यद्यपि बिलों का भुगतान करने के लिए आपको नौकरी की आवश्यकता हो सकती है, आपको अपनी नौकरी से घृणा नहीं करनी चाहिए। अपने पसंदीदा लिखें।
आपकी सूची होने के बाद, थोड़ा सा शोध करें। पता करें कि नौकरी के कार्य और आवश्यकताएं क्या हैं। जांचें कि क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो वहां काम करता है। ये लोग आपको नौकरी के बारे में जानकारी दे सकते हैं और इंटरव्यू में आपकी मदद कर सकते हैं।
नियोक्ताओं की एक पर्याप्त सूची तैयार करने के बाद, आपका अगला कदम यह पता लगाना है कि प्रत्येक कार्य के लिए आपकी प्रतिबद्धता का स्तर क्या होगा।

Make sure you can manage a part time job | सुनिश्चित करें कि आप अंशकालिक नौकरी का प्रबंधन कर सकते हैं

अपने वर्तमान और आगामी शेड्यूल को देखें। आवेदन करने से पहले, अपने आप से पूछें कि क्या आप वास्तविक रूप से इस नौकरी में अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं। यदि आप स्कूल में हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप स्कूल और नौकरी दोनों को संभाल सकें।
सही उपस्थिति का लक्ष्य रखें, क्योंकि जब आप केवल पार्ट टाइम काम कर रहे होते हैं तो अनुपस्थिति बहुत बढ़ जाती है।
अधिकांश एप्लिकेशन आपकी उपलब्धता के बारे में पूछेंगे। इस जानकारी को सटीकता के साथ प्रदान करें। आप इस बारे में झूठ नहीं बोलना चाहते कि आप कितना काम कर सकते हैं। यदि आपको काम पर रखा जाता है क्योंकि आप कहते हैं कि आप जितना कर सकते हैं उससे अधिक काम कर सकते हैं, तो आप अपना काम खोने का जोखिम उठाते हैं। इसके अतिरिक्त, अपने नियोक्ता के साथ खराब नोट पर नौकरी समाप्त करने से यह प्रभावित हो सकता है कि आपको अपनी अगली नौकरी कितनी आसानी से मिल जाएगी।
यदि आपके नियोक्ता को एक विशिष्ट समय पर काम करने की आवश्यकता है तो स्वयं को तैयार करें। यदि आपके पास पहले से ही स्कूल के लिए एक निर्धारित कार्यक्रम है, तो यह सुनिश्चित करने के लिए अपने समय स्लॉट का प्रबंधन करें कि शिक्षा और काम आपस में न टकराएं और न ही एक दूसरे के साथ हस्तक्षेप करें। आप ऐसी नौकरी नहीं चाहते हैं जो आपकी पढ़ाई और उपस्थिति को बाधित करे। नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त नहीं करना चाहते जो जिम्मेदार नहीं है।

Get your information in order | अपनी जानकारी क्रम में प्राप्त करें।

किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे और कोई भी संदर्भ अद्यतित है और आपके उत्तीर्ण होने के लिए तैयार है।
नौकरी के लिए किसी भी आवश्यकता को पढ़ें (जैसे विश्वविद्यालय से कुछ ग्रेड आवश्यकताएं, या न्यूनतम वर्षों का अनुभव)। इस जानकारी को अपने रिज्यूमे में शामिल करना सुनिश्चित करें।
अपने रिज्यूमे को पढ़ें और सुनिश्चित करें कि सब कुछ सही ढंग से लिखा गया है और अपडेट किया गया है। यदि आपके पास अपने रेज़्यूमे पर बहुत कुछ नहीं है, तो ठीक है, सुनिश्चित करें कि आप अपने परिणामों पर ज़ोर देते हैं। आपके पास पहले जो भी नौकरी थी, संभावित नियोक्ता यह देखना चाहते हैं कि आपने व्यवसाय को कैसे बेहतर बनाया।
आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके समानांतर अतीत की उपलब्धियों पर जोर देने की कोशिश करें। यदि आपके पास कैंप काउंसलर की नौकरी थी और आप खुदरा नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप अपने लोगों के कौशल के बारे में बात कर सकते हैं।
यदि आपके पास कोई संदर्भ है, तो सुनिश्चित करें कि वे लोग अभी भी आपके द्वारा उन नामों को एक आवेदन पर डालने से सहमत हैं।
यदि आपके पास संदर्भ नहीं हैं, तो उन कुछ लोगों से पूछें जिनके लिए आपने पहले काम किया है यदि आप उस व्यक्ति को एक के रूप में उपयोग कर सकते हैं। भले ही आपने अपने पड़ोसी के लिए लॉन काटा हो, वह पड़ोसी एक संदर्भ हो सकता है। आप उन शिक्षकों से भी पूछ सकते हैं जो आपको पसंद करते हैं।

Research the company | कंपनी पर शोध करें

चाहे आपको जॉब पोस्टिंग ऑनलाइन मिले, पेपर पर हो या व्यक्तिगत रूप से, कंपनी के बारे में रिसर्च करें।
ऑनलाइन आवेदन से यह जानकारी प्राप्त करना आसान हो जाता है कि नौकरी के लिए क्या आवश्यक है, और कंपनी की जानकारी को देखना। वेबसाइट के चारों ओर देखें और देखें कि कंपनी का व्यक्तित्व क्या है। कंपनी के बारे में पढ़ें, इसकी शुरुआत कैसे हुई, इसके प्रभारी कौन हैं, आदि।
अगर आप ऑनलाइन आवेदन नहीं करते हैं, तब भी आप कंपनी को ऑनलाइन खोज सकते हैं। आप कंपनी के बारे में जितना हो सके उतना जानना चाहते हैं। यह ज्ञान आपके आवेदन में, साक्षात्कार में, और यह निर्णय लेने में भी मदद कर सकता है कि यह नौकरी आपको चाहिए या नहीं।
आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में समीक्षाएं खोजें। देखें कि दूसरों ने क्या कहा है। आप वर्तमान और पिछले कर्मचारियों की समीक्षाओं को पढ़ सकते हैं कि नौकरी कैसी है।

Make sure your online presence is professional | सुनिश्चित करें कि आपकी ऑनलाइन उपस्थिति पेशेवर है।

जिस तरह आप अपने संभावित नियोक्ता पर शोध कर रहे हैं, वैसे ही अपने संभावित नियोक्ता के लिए आप पर शोध करने के लिए तैयार रहें। अपनी ऑनलाइन उपस्थिति साफ करें। एक खराब ऑनलाइन उपस्थिति आपको काम पर रखने से रोक सकती है।
यह केवल आपके सामाजिक प्रोफाइल को निजी बनाने से परे है। अवांछित आगंतुकों के लिए अपनी प्रोफ़ाइल को निजी बनाना आपके अधिकारों के भीतर है और इसका प्रयोग किया जाना चाहिए, कुछ नियोक्ता इससे सावधान हो जाते हैं और संदेह करते हैं कि आप कुछ छिपा रहे हैं।
आप खुद गूगल करके देखिए किस तरह की जानकारी सामने आती है। अगर आपको कोई ऐसी जानकारी मिलती है जो आपको पसंद नहीं है, तो आप उस जानकारी के प्रकाशक से संपर्क कर सकते हैं और इसे हटाने का अनुरोध कर सकते हैं। हालाँकि, यह दृष्टिकोण हमेशा प्रभावी नहीं होता है।
अपनी प्रोफ़ाइल देखें और अपनी पोस्ट, वीडियो और फ़ोटो हटा दें जो आपको नौकरी मिलने से रोक सकते हैं। अंगूठे का एक अच्छा नियम यह है कि ऐसा कुछ भी न लें जो आपकी दादी को पसंद न हो। यह थकाऊ हो सकता है, लेकिन यह किराया देने और नौकरी न होने के बीच का अंतर हो सकता है।
अधिक सकारात्मक सामग्री जोड़ें। आप अपनी ऑनलाइन उपस्थिति में ऐसी सामग्री भी जोड़ सकते हैं जो आपको नौकरी दिलाने में मदद कर सकती है। एक लिंक्डइन प्रोफाइल बनाएं। अपनी लेखन प्रतिभा दिखाने वाली ब्लॉग पोस्ट लिखें, या एक वेबसाइट बनाएं जो आपके पोर्टफोलियो को दिखाती है, यदि आपके पास एक है, और आपका कौशल है। एक निजी वेबसाइट एक डिजिटल रिज्यूमे की तरह काम कर सकती है।

Begin to apply | अप्लाई करना शुरू करें

आपके संभावित नियोक्ता को किसी भी जानकारी की आवश्यकता है, चाहे कागज पर एक ऑनलाइन फॉर्म के माध्यम से भरें। नियोक्ता कई हाई स्कूल और कॉलेज के छात्रों के सीमित कार्य अनुभव से अवगत हैं, इसलिए प्रत्येक आवश्यकता को रखने के बारे में चिंता न करें। चूंकि आपने नौकरी पर शोध किया है, इसलिए नौकरी के लिए आपके सर्वोत्तम कौशल और अनुभव को दर्शाने के लिए आपका रिज्यूमे अपडेट किया जाएगा।
जितनी हो सके उतनी जानकारी प्रदान करें। यदि आप कागज पर आवेदन कर रहे हैं, तो अपने नियोक्ता के लिए भ्रम से बचने के लिए स्पष्ट रूप से लिखें। यह अत्यधिक अनुशंसा की जाती है कि आप आवेदन में एक फिर से शुरू संलग्न करें। आपका रेज़्यूमे आपके नियोक्ता को आपके लक्षणों और साख का एक संपूर्ण अवलोकन प्रदान करेगा। यदि आप ऑनलाइन आवेदन कर रहे हैं, तो संलग्नक के रूप में अपना बायोडाटा जमा करें; सुनिश्चित करें कि दस्तावेज़ पठनीय है और आपके नियोक्ता को समीक्षा के लिए प्रासंगिक जानकारी प्रदान करता है।
एक शिक्षक या किसी ऐसे व्यक्ति से अनुशंसा पत्र के लिए पूछें जो आपके नियोक्ता को आपकी कार्य आदतों के उदाहरण पेश कर सके। अनुशंसा पत्र का अनुरोध करते समय सुनिश्चित करें कि वह व्यक्ति आपको गुणात्मक जानकारी प्रदान करने के लिए पर्याप्त रूप से जानता है। यदि आप किसी से संपर्क करने में असमर्थ हैं, तो संक्षेप में अपने नियोक्ता को अपनी कार्य नैतिकता के बारे में बताएं। हमेशा यथासंभव ईमानदार रहें; "सत्य को खींचना" से अधिक लाभ नहीं होगा।
यदि आपसे एक कवर लेटर मांगा जाता है, तो विशेष रूप से उस नौकरी के लिए लिखें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। एक मानक कवर पत्र जमा न करें। अपने कवर लेटर में शामिल करें कि आप कंपनी के लिए क्यों फायदेमंद होंगे, अपने रिज्यूमे से उदाहरणों का हवाला दें और पेशेवर बनें। आपको एक लंबे कवर लेटर की ज़रूरत नहीं है जो आपके द्वारा की गई हर चीज को समझाए। आप इसे छोटा और प्यारा रखना चाहते हैं, संक्षेप में समझाते हुए कि आप सबसे उपयुक्त कैसे हैं।
यदि आप व्यक्तिगत रूप से आवेदन कर रहे हैं। अपना शेड्यूल तैयार रखें और अपना रिज्यूमे और एक पेन लेकर आएं। यद्यपि नियोक्ता के पास आपके उपयोग के लिए एक पेन हो सकता है, एक के साथ तैयार रहना सिर्फ मामले में पहल दिखाता है।

Follow up with your applications | अपने आवेदनों का पालन करें।

आपके द्वारा सबमिट किए गए सभी एप्लिकेशन पर हमेशा नज़र रखें। आवेदन के बारे में अपने नियोक्ता से प्रतिक्रिया या पुष्टि के लिए पूछें; विनम्र रहें और नौकरी के लिए अपनी रुचि के प्रति पहल करें।
नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद, कुछ दिन प्रतीक्षा करें और फिर कॉल करें। जब तक विशेष रूप से संपर्क न करने का निर्देश न दिया जाए, तब तक फ़ॉलो अप से पता चलता है कि आप सक्रिय हैं और आपको सूची में सबसे ऊपर रख सकते हैं।
जब आप कॉल करें, तो अपना परिचय दें और हायरिंग मैनेजर से बात करने के लिए कहें। प्रबंधक को बताएं कि आपने हाल ही में नौकरी के लिए आवेदन किया है और आप अभी भी रोजगार में रुचि रखते हैं। पूछें कि क्या स्थिति अभी भी खुली है और क्या कंपनी साक्षात्कार आयोजित करेगी। आप दंभपूर्ण या अभिमानी नहीं बनना चाहते हैं और पूछना चाहते हैं कि आप कब अंदर आ सकते हैं। आप केवल प्रबंधक को यह बताना चाहते हैं कि आप अभी भी उपलब्ध हैं और अगले चरण पर जाना चाहेंगे।
आपने पहली बार आवेदन कैसे किया था, इसके आधार पर आप ईमेल के माध्यम से या कभी-कभी व्यक्तिगत रूप से भी अनुसरण कर सकते हैं।
याद रखें कि यदि आपको पार्ट टाइम नौकरी की आवश्यकता है, तो उन नियोक्ताओं को प्राथमिकता दें जो केवल आवेदन स्वीकार करने वाले नियोक्ताओं से तत्काल भर्ती कर रहे हैं। यदि प्राथमिक जानकारी प्रदान नहीं की जाती है, तो नियोक्ता से पूछें।

Interviewing and Landing the Job | नौकरी के लिए साक्षात्कार और लैंडिंग

Dress the part | इस भाग को सुसज्जित करें

यदि आप एक साक्षात्कार में उतरते हैं, तो काम पर रखने के लिए यह आपका अगला कदम है। जब नियोक्ता आपसे साक्षात्कार के लिए संपर्क करता है, तो विनम्रता से यह पूछना ठीक है कि आपको कैसे कपड़े पहनने चाहिए। अधिकांश अंशकालिक नौकरियों के लिए आपको साफ-सुथरे पेशेवर कपड़ों की तुलना में किसी भी अच्छे साक्षात्कार के लिए तैयार होने की आवश्यकता नहीं होती है।
पुरुषों को उन पैंटों पर विचार करना चाहिए जो जींस नहीं हैं, अच्छे जूते, एक बटन डाउन शर्ट, टाई और शायद एक ब्लेज़र भी।
महिलाओं को एक अच्छा ब्लाउज, पैंट या स्कर्ट, मध्यम जूते और शायद एक ब्लेज़र पर विचार करना चाहिए।
कुछ पार्ट टाइम जॉब्स, जैसे ऑफिस में जॉब्स के लिए आपको ड्रेस अप करने और प्रोफेशनल दिखने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन सभी पार्ट टाइम जॉब के लिए आपको ड्रेस अप करने की आवश्यकता नहीं होगी। यदि आप अधिक आकस्मिक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको बहुत अधिक पोशाक की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपके कपड़े और उपस्थिति साफ होनी चाहिए और भाग दिखना चाहिए।
यदि आप एक खुदरा नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं, तो यह एक अच्छा विचार है कि यदि आप कर सकते हैं तो स्टोर के सबसे अच्छे कपड़े पहनें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको बाहर जाना है और स्टोर से सबसे महंगी चीजें खरीदनी हैं, लेकिन आपको शैली का अनुकरण करने का लक्ष्य रखना चाहिए जितना आप कर सकते हैं।
कुछ अंशकालिक नौकरियां आपको कुछ विशिष्ट पहनने के लिए कह सकती हैं। यदि साक्षात्कार के भाग के लिए आपको कुछ प्रशिक्षण करने की आवश्यकता होती है, तो आपको अपने काम के पहले दिन के लिए तैयार होने के लिए कहा जा सकता है। अन्य नियोक्ता कभी-कभी आपको पोशाक में तैयार होने के लिए कहते हैं। हालांकि यह दुर्लभ है, कभी-कभी कुछ कंपनियां यह देखना चाहती हैं कि आप कितने खुले या रचनात्मक हैं और आप निर्देशों का कितनी अच्छी तरह पालन कर सकते हैं।

Show up early | जल्दी दिखाओ

साक्षात्कार से एक दिन पहले साक्षात्कार के लिए दिशा-निर्देश देखें यदि आप पहले से ही नहीं जानते हैं कि यह कहां है और आपको पहुंचने में कितना समय लगेगा। इंटरव्यू से दस से पंद्रह मिनट पहले आने का लक्ष्य रखें।
थोड़ा जल्दी आना न केवल यह दर्शाता है कि आप समय के पाबंद और विश्वसनीय हैं, जो नियोक्ताओं के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, बल्कि यह आपको आराम करने का समय भी देता है।
आप अपने आप को आराम करने के लिए कुछ मिनट देना चाहते हैं, आपके द्वारा तैयार किए गए किसी भी प्रश्न पर जाएं, बाथरूम का उपयोग करें, या बस जगह की जांच करें।

Make a good impression | एक अच्छा प्रभाव बनाओ

समय पर आने के अलावा, जो जल्दी है, आप अपने संभावित नियोक्ता को दिखाना चाहते हैं कि आप पूरे साक्षात्कार के दौरान नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं। हाथ मिलाएं और आंखों का संपर्क बनाए रखें। विनम्र रहें, और स्पष्ट रूप से बोलें।
जब आप अपना परिचय देते हैं, या फिर से अपना परिचय देते हैं, तो अपने साक्षात्कारकर्ता का हाथ हिलाएं और आँख से संपर्क करें। उस व्यक्ति को अपना नाम बताएं और आपको देखने के लिए नियोक्ता को धन्यवाद दें।
अपनी बॉडी लैंग्वेज को फ्रेंडली और रिलैक्स रखें। यद्यपि आप नर्वस हो सकते हैं, यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप आश्वस्त और सहज हैं। बहुत ज्यादा फिजूलखर्ची करने या अपने बालों और चेहरे को छूने की कोशिश न करें। मुस्कराना न भूलें।
अपने साक्षात्कारकर्ता को देने के लिए अपने साथ अपने रिज्यूमे की एक और प्रति लाना एक अच्छा विचार है। अपने शेड्यूल की एक कॉपी भी अपने पास रखें।

Answer and ask the right questions | त्तर दें और सही प्रश्न पूछें।

अंशकालिक नौकरियों के साथ भी, आप साक्षात्कार के सवालों का सामना करेंगे जिनका प्रभावी ढंग से उत्तर देने के लिए आपको संघर्ष करना पड़ सकता है। अपने साक्षात्कार से पहले, उन प्रश्नों के उत्तर लिखें जो आपसे पहले पूछे गए हैं या आपको लगता है कि आप सुन सकते हैं। इसके अलावा, पूछने के लिए अपने स्वयं के प्रश्न लिखें।
यदि आपका संभावित नियोक्ता आपसे "मुझे अपने बारे में बताएं" प्रश्न पूछता है, तो आप एक त्वरित, लेकिन संपूर्ण उत्तर चाहते हैं। एक त्वरित कहानी बनाएं जो नौकरी के संदर्भ में आपकी एक तस्वीर प्रदान करे। समझाएं कि आपने क्या किया है जो नौकरी को लाभ पहुंचाएगा, आप क्या करना पसंद करते हैं जो आपकी स्थिति पर लागू हो सकता है, और कुछ यादगार। इंटरव्यू से पहले इस कहानी का अभ्यास करें।
चूंकि आपने शोध किया है, इसलिए आपको नौकरी के कार्यों के उत्तर तैयार करने में सक्षम होना चाहिए। हालांकि, आप यह नहीं देखना चाहते कि आप नौकरी पाने के लिए सिर्फ सवालों के जवाब दे रहे हैं। अपने उत्तर दोस्ताना और संवादात्मक रखें। अपने पिछले अनुभवों के बारे में बात करने में सक्षम हों, आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं और आप एक अच्छे फिट क्यों हैं।
सवाल पूछो। नियोक्ता यह देखना चाहते हैं कि आपने निवेश किया है न कि सिर्फ तनख्वाह के लिए। अपने साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि एक सामान्य सप्ताह कैसा दिखता है। आप कैसे प्रशिक्षित होंगे? क्या कंपनी में आगे बढ़ने की गुंजाइश है? आपके साक्षात्कारकर्ता की नौकरी का पसंदीदा हिस्सा क्या है? इस प्रकार के प्रश्न आपको एक अच्छा विचार देंगे कि यह काम कैसा होगा और यह दिखाएगा कि आपने नौकरी के बारे में कुछ सोचा है।

Send a thank you note | एक धन्यवाद नोट भेजें

अपने साक्षात्कार के बाद का पालन करें। साक्षात्कार के बाद, जाने से पहले साक्षात्कारकर्ता को समय देने के लिए धन्यवाद दें। फिर, अपने साक्षात्कार के बाद, एक धन्यवाद नोट या एक ईमेल भेजें। ठीक वैसे ही जैसे आवेदन करने के बाद फ़ॉलो अप करना, एक धन्यवाद नोट दर्शाता है कि आप प्रतिबद्ध और सम्मानित हैं।
सभी अंशकालिक नौकरियों के लिए आपको धन्यवाद नोट भेजने की आवश्यकता नहीं होगी, कुछ साक्षात्कारकर्ता आपको मौके पर ही नौकरी पर रख सकते हैं। लेकिन यदि आप कर सकते हैं, तो साक्षात्कार के बाद अनुवर्ती कार्रवाई करना हमेशा अच्छा होता है।
अपने नोट में, व्यक्त करें कि सभी से मिलकर बहुत अच्छा लगा और नौकरी काम करने के लिए एक अच्छी जगह लगती है।
साक्षात्कार में आपने जिस बारे में बात की थी, उसका उल्लेख करने में संकोच न करें। कहें कि आपको नौकरी के बारे में अधिक सीखना पसंद है, और इस बारे में बेझिझक कुछ जोड़ें कि आप नौकरी से संबंधित कुछ विशिष्ट करने के अवसर पर कैसे उत्साहित हैं।
यह न मानें कि आपको नौकरी मिल गई है, लेकिन आश्वस्त रहें। नोट को छोटा रखें और कहें कि आप नियोक्ता से सुनने के लिए उत्सुक हैं।

अपनी पसंद के अनुसार ऑनलाइन नौकरी पाने के लिए Gigjobshub.com में प्रोफाइल बनाएं और आवेदन करना शुरू करें।

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