इंटरव्यू, इंटरव्यू कैसे देना चाहिए in Hindi | Interview Kaise Dena Chahiye in India

नौकरी के साक्षात्कार में आपकी सफलता इस बात पर बहुत हद तक निर्भर करती है कि आप इसके लिए कैसे तैयारी करते हैं। साक्षात्कार की तैयारी में मुख्य रूप से नौकरी और कंपनी पर शोध करना और साक्षात्कार के सवालों के आपके जवाबों पर विचार करना शामिल है। इंटरव्यू से पहले की तैयारी के अलावा, इंटरव्यू के दौरान और बाद में कुछ पहलुओं की भी आपको तैयारी करनी होती है। इस लेख में, हम नौकरी के लिए साक्षात्कार की तैयारी में शामिल कदमों और आपकी सफलता की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए कुछ उपयोगी सुझावों पर एक नज़र डालते हैं।

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एक नौकरी साक्षात्कार एक साक्षात्कार है जिसमें एक नौकरी आवेदक और एक नियोक्ता के प्रतिनिधि के बीच बातचीत होती है जो यह आकलन करने के लिए आयोजित की जाती है कि आवेदक को काम पर रखा जाना चाहिए या नहीं। कर्मचारी चयन के लिए साक्षात्कार सबसे लोकप्रिय उपयोग किए जाने वाले उपकरणों में से एक है।

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साक्षात्कार पूर्व तैयारी के लिए कुछ आवश्यक कदम निम्नलिखित हैं:

1. नौकरी के विवरण की समीक्षा करें | Review the job description

नौकरी विवरण को अच्छी तरह से समझने के लिए पढ़ें कि नियोक्ता ने स्थिति और किस प्रकार के उम्मीदवार की तलाश की है, का वर्णन कैसे किया है। नियोक्ता अपनी अपेक्षाओं का वर्णन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले कीवर्ड और प्रमुख वाक्यांशों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें। जितना अधिक आप अपने कौशल और योग्यता को नौकरी के विवरण के साथ संरेखित कर सकते हैं, साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने की संभावना उतनी ही बेहतर होगी। साक्षात्कारकर्ता द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों के बारे में आपको नौकरी के विवरण से कुछ सुराग भी मिल सकते हैं।

2. नौकरी के लिए अपनी योग्यता पर विचार करें | Consider your eligibility for the job

अपनी योग्यता और अनुभव के बारे में सोचें। अपने आप से पूछें कि आपको उस नौकरी के लिए आवेदन करने की आवश्यकता क्यों है और नियोक्ता को आपको नौकरी पर क्यों रखना चाहिए। यह आकलन करना कि नौकरी आपके करियर पथ में कैसे फिट बैठती है और आप कंपनी में क्या मूल्य जोड़ सकते हैं, आपको साक्षात्कारकर्ता को यह समझाने में मदद मिलती है कि आपको किस पद के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार बनाता है।

3. कंपनी के बारे में और जानें | Learn more about the company

कंपनी की वेबसाइट, सोशल मीडिया पेज, कर्मचारी समीक्षा और अन्य ऑनलाइन स्रोतों के माध्यम से कंपनी के बारे में गहराई से जानकारी प्राप्त करें। इसके मिशन, प्रबंधन, कार्य संस्कृति, इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले उत्पादों के प्रकार और इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले ग्राहकों के प्रकारों के बारे में पता करें। इसके नवीनतम राजस्व, विकास की संभावनाओं और व्यावसायिक योजनाओं के बारे में कुछ जानकारी प्राप्त करें। अधिकांश कंपनियां अपने "हमारे बारे में" पृष्ठ पर प्रबंधन के बारे में जानकारी, अपने "करियर" या "हमारे साथ काम करें" पृष्ठ पर रोजगार संबंधी जानकारी और अपने "निवेशक संबंध" पृष्ठ पर निवेशकों के लिए जानकारी प्रदर्शित करती हैं।

कंपनी के बारे में अच्छी तरह से शोध करने से आपको अपने सीवी को उसकी उम्मीदों के साथ संरेखित करने में मदद मिलती है। यह साक्षात्कार के दौरान फर्म के बारे में सवालों के जवाब देने में भी आपकी मदद करता है। यदि आप संगठन से परिचित हैं, तो आप साक्षात्कारकर्ता से प्रासंगिक प्रश्न भी पूछ सकते हैं, जो नौकरी के प्रति आपकी गंभीरता को दर्शाता है। लेकिन, यदि आप गैर-तकनीकी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं तो आपको तकनीकी विवरण में जाने की आवश्यकता नहीं है। विचार यह है कि कंपनी के व्यवसाय की एक बुनियादी समझ हासिल की जाए।

4. अपेक्षित साक्षात्कार प्रश्नों की एक सूची तैयार करें | Prepare a list of expected interview questions

दी गई स्थिति के लिए सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की एक सूची बनाएं और विचारशील उत्तर तैयार करें। उन सवालों के प्रभावशाली जवाब तैयार करें जो आपको नौकरी में अपने कौशल और रुचि को उजागर करने का अवसर देते हैं। स्थिति-विशिष्ट प्रश्नों के अतिरिक्त, आपकी सूची में शामिल करने के लिए यहां कुछ सामान्य प्रश्न दिए गए हैं:

• ओर बताओ अपने बारे मेँ।
• नौकरी बदलने की तलाश क्यों कर रहे हैं?
• आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए?
• आपकी शक्तियां और कमजोरियां क्या है?
• आपको क्या प्रेरित करता है?
• आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?

5. मॉक इंटरव्यू का अभ्यास करें | Practice mock interviews

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी अच्छी तैयारी करते हैं, साक्षात्कार के समय चिंतित और अभिभूत महसूस करना स्वाभाविक है। ऐसे में मॉक इंटरव्यू काफी मददगार हो सकते हैं। वे वास्तविक साक्षात्कार जैसा माहौल बना सकते हैं और आपके आत्मविश्वास को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं। अपने दोस्तों या परिवार को आपके लिए मॉक इंटरव्यू आयोजित करने के लिए कहें। अपने प्रदर्शन का विश्लेषण करने के लिए पूरी प्रक्रिया को रिकॉर्ड करने पर विचार करें। यदि आपको साक्षात्कारकर्ता की भूमिका निभाने के लिए कोई नहीं मिल रहा है, तो आप दर्पण के सामने साक्षात्कार का पूर्वाभ्यास कर सकते हैं।

6. अपने दस्तावेज़ व्यवस्थित करें | Organise Your Documents

आपने अपने सीवी की एक डिजिटल कॉपी का उपयोग करके आवेदन किया हो सकता है, लेकिन यह हमेशा आपके साथ अपने सभी दस्तावेजों की हार्ड कॉपी रखने में मदद करता है, बस साक्षात्कारकर्ता को आसान पहुंच के लिए उनकी आवश्यकता होती है। अपने रिज्यूमे और कवर लेटर का प्रिंटआउट ले लें। एक फोल्डर में अपनी मार्कशीट, सर्टिफिकेट, आईडी प्रूफ और फोटो सहित सभी महत्वपूर्ण दस्तावेज रखें। यदि एचआर ने आपको कोई विशेष दस्तावेज जैसे वेतन पर्ची, पिछले नियोक्ता से कार्यमुक्ति पत्र या बैंक स्टेटमेंट लाने के लिए कहा है, तो उन्हें भी तैयार रखना सुनिश्चित करें।

7. अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को अपडेट करें | Update your social media profile

यदि आप लिंक्डइन, फेसबुक, ट्विटर या किसी अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास अपडेटेड प्रोफाइल है। आपके व्यक्तित्व और पृष्ठभूमि के बारे में एक विचार प्राप्त करने के लिए नियोक्ता अक्सर आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति की जांच करते हैं। परिणाम क्या होते हैं यह देखने के लिए Google में अपना नाम खोजें। यदि कुछ अप्रिय है, तो साक्षात्कारकर्ता द्वारा इसके बारे में पूछे जाने पर प्रतिक्रिया के लिए खुद को तैयार करें।

8. यात्रा की व्यवस्था करें | Make travel arrangements

कंपनी ने आपको जो लोकेशन मैप भेजा है, उससे खुद को परिचित कराएं। आप Google मानचित्र का उपयोग करके स्थल के दिशा निर्देश भी देख सकते हैं। दूरी और आने-जाने में लगने वाले समय के आधार पर, अपने समय की योजना बनाएं और परिवहन के साधन के बारे में निर्णय लें। यदि आपको कंपनी का पता लगाने में किसी भी तरह की मदद की आवश्यकता हो तो मानव संसाधन विभाग की संपर्क जानकारी अपने पास तैयार रखें।

9. इंटरव्यू में कैसे कपड़े पहने | Decide on your interview dress

एक औपचारिक पोशाक चुनें जिसे आप साक्षात्कार के लिए पहनेंगे। सुनिश्चित करें कि कपड़े साफ और झुर्रियों से मुक्त हों। यदि आप डिओडोरेंट या परफ्यूम स्प्रे करने की योजना बना रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि यह हल्का हो। कुल मिलाकर, अच्छी तरह से कटे बालों और मुंडा या कटी हुई दाढ़ी के साथ एक साफ और साफ दिखने की योजना बनाएं।

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साक्षात्कार आपके कौशल और क्षमताओं को बेचने का मौका है। 
वे आपको यह पता लगाने का भी मौका देते हैं कि क्या नौकरी और कंपनी आपके लिए सही है। अपने इंटरव्यू में सफलता प्राप्त करने के लिए यहां दिए गए सुझावों का पालन करें।

सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें। Review common interview questions

उन्हें किसी और के साथ या शीशे के सामने जवाब देने का अभ्यास करें। उन कहानियों के साथ तैयार रहें जो उन कौशलों से संबंधित हैं जो नियोक्ता चाहता है, जबकि आप पर जोर देते हुए:

• ताकत
• काम करने की इच्छा और लचीलापन
• नेतृत्व कौशल
• नई चीजें सीखने की क्षमता और इच्छा
• उन संगठनों के लिए योगदान जिनमें आपने काम किया है या स्वेच्छा से काम किया है
• समस्याओं को सुलझाने और लोगों के साथ काम करने में रचनात्मकता

पहले से पता करें कि आप नौकरी के लिए कितने योग्य हैं। जॉब पोस्टिंग में सूचीबद्ध प्रत्येक आवश्यकता के लिए, अपनी योग्यताएं लिखें। यह आपको दिखा सकता है कि क्या आपके पास किसी विशेष कौशल की कमी है। योजना बनाएं कि आप इसे साक्षात्कार में कैसे संबोधित करेंगे ताकि आप साक्षात्कारकर्ता को विश्वास दिला सकें कि आप कौशल सीख सकते हैं।

साक्षात्कार के दौरान आप जो प्रश्न पूछना चाहते हैं, उनकी एक सूची बनाएं। Make a list of questions that you would like to ask during the interview

ऐसे प्रश्न चुनें जो नौकरी और कंपनी में आपकी रुचि प्रदर्शित करें। इसमें कंपनी की वेबसाइट से आपके द्वारा सीखी गई खबरों पर टिप्पणी करना और फिर उससे संबंधित प्रश्न पूछना शामिल हो सकता है। उस कार्य के बारे में भी प्रश्न पूछें, जो आपसे करने की अपेक्षा की जाएगी, जैसे:

• इस नौकरी की दिन-प्रतिदिन की जिम्मेदारियां क्या हैं?
• मेरी जिम्मेदारियों और प्रदर्शन को कैसे मापा जाएगा? किसके द्वारा?
• क्या आप अपनी संगठनात्मक संरचना की व्याख्या कर सकते हैं?
• आप कौन से कंप्यूटर उपकरण और सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं?
• अगले पांच वर्षों के लिए संगठन की क्या योजना है?

तैयार रहो। साक्षात्कार के लिए महत्वपूर्ण वस्तुएं लाना याद रखें | Be prepared

• नोटबुक और पेन
• आपके फिर से शुरू की अतिरिक्त प्रतियां और संदर्भों की एक सूची
• सिफारिश, लाइसेंस, प्रतिलेख, आदि के पत्र (पत्रों) की प्रतियां।
• काम के नमूने का पोर्टफोलियो

साक्षात्कार के दिन, याद रखें | On the day of the interview, remember to:

• अपने शेड्यूल की योजना बनाएं ताकि आप 10 से 15 मिनट पहले पहुंचें।
• अपने आप जाओ।
• पेशेवर दिखें। नौकरी के लिए उपयुक्त तरीके से पोशाक।
• अपने MP3 प्लेयर, कॉफी, सोडा, या बैकपैक को घर पर या अपनी कार में छोड़ दें।
• अपने सेल फोन बंद करो।
• अपना सेंस ऑफ ह्यूमर और स्माइल लाएं!

साक्षात्कार के दौरान आत्मविश्वास प्रदर्शित करें | Display confidence during the interview

लेकिन साक्षात्कारकर्ता को संवाद शुरू करने दें। अपनी बॉडी लैंग्वेज के साथ एक सकारात्मक संदेश भेजें।

मजबूती से हाथ मिलाएं, लेकिन केवल तभी जब आपको पहले हाथ दिया जाए।
 

• आंख से संपर्क बनाये रखिये।
• ध्यान से सुनो। सभी प्रश्नों का, यहां तक कि कठिन प्रश्नों का भी, मुस्कान के साथ स्वागत करें।
• ईमानदार, सीधा जवाब दें।
• जवाब देने से पहले अपने दिमाग में जवाब विकसित करें। यदि आप किसी प्रश्न को नहीं समझते हैं, तो उसे दोहराने या स्पष्ट करने के लिए कहें। आपको जल्दबाज़ी करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप अनिर्णायक नहीं दिखना चाहते।
  एक अच्छे प्रभाव के साथ साक्षात्कार समाप्त करें। साक्षात्कार का एक सकारात्मक अंत आपकी सफलता सुनिश्चित करने का एक और तरीका है।

विनम्र रहें और साक्षात्कार को समय पर समाप्त होने दें। End the interview with a good impression.

• ऐसी किसी भी ताकत और अनुभव को दोबारा दोहराएं, जिस पर आपने पहले जोर नहीं दिया हो।
• किसी विशेष उपलब्धि या गतिविधि का उल्लेख करें जो नौकरी के अनुकूल हो।
• नौकरी चाहिए तो बोलो!
• पता करें कि क्या अतिरिक्त साक्षात्कार होंगे।
• पूछें कि नियोक्ता कब निर्णय लेने की योजना बना रहा है।
• उस समय का संकेत दें जब आप निर्णय के बारे में जानने के लिए नियोक्ता से संपर्क कर सकते हैं।
   

साक्षात्कार के बाद धन्यवाद-पत्र या पत्र भेजना न भूलें।

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नीचे 10 आम नौकरी साक्षात्कार प्रश्नों की एक सूची है, उत्तर देने वाली तकनीकों के साथ जो आपको अपनी संभावनाओं को चकाचौंध करने में मदद करेगी, और उम्मीद है कि आप जो भूमिका चाहते हैं उसे सुरक्षित करें।

1. क्या आप मुझे अपने बारे में बता सकते हैं और संक्षेप में अपनी पृष्ठभूमि का वर्णन कर सकते हैं? | Could you tell me about yourself and describe your background in brief?

साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवारों के बारे में कहानियां सुनना पसंद करते हैं। सुनिश्चित करें कि आपकी कहानी की शुरुआत अच्छी हो, दिलचस्प मध्य और अंत हो जो साक्षात्कारकर्ता को आपकी नौकरी जीतने के लिए प्रेरित करे।

एक प्रासंगिक घटना के बारे में बात करें जिसने आपको उस पेशे के लिए उत्सुक बनाया है जिसे आप अपना रहे हैं और अपनी शिक्षा पर चर्चा करके अनुवर्ती कार्रवाई करें। कहानी में, एक साथ बुनें कि कैसे आपका शैक्षणिक प्रशिक्षण और कंपनी जिस विषय या उद्योग में माहिर है, उसके लिए आपका जुनून, आपके कार्य अनुभव के साथ मिलकर आपको नौकरी के लिए उपयुक्त बनाता है। यदि आपने एक जटिल परियोजना का प्रबंधन किया है या एक रोमांचक, लीक से हटकर डिजाइन पर काम किया है, तो इसका उल्लेख करें।

उदाहरण: “मैं एक छोटे शहर से आता हूँ, जहाँ अवसर सीमित थे। चूंकि अच्छे स्कूल दुर्लभ थे, इसलिए मैंने सर्वश्रेष्ठ के साथ अप-टू-डेट रहने के लिए ऑनलाइन शिक्षण का उपयोग करना शुरू कर दिया। यहीं से मैंने कोड करना सीखा और फिर मैंने कंप्यूटर प्रोग्रामर के रूप में अपना प्रमाणन प्राप्त किया। फ्रंट-एंड कोडर के रूप में अपनी पहली नौकरी मिलने के बाद, मैंने फ्रंट-एंड बैक-एंड लैंग्वेज, टूल्स और फ्रेमवर्क दोनों में महारत हासिल करने में समय लगाना जारी रखा।

2. आपको इस पद के बारे में कैसे पता चला? | How did you hear about this position?

नियोक्ता जानना चाहते हैं कि क्या आप सक्रिय रूप से उनकी कंपनी की तलाश कर रहे हैं, एक भर्तीकर्ता से भूमिका के बारे में सुना है, या किसी मौजूदा कर्मचारी द्वारा पद के लिए सिफारिश की गई थी। संक्षेप में, वे जानना चाहते हैं कि आप उनसे कैसे मिले।

यदि किसी ने आपको पद के लिए सिफारिश की है, तो उनका नाम अवश्य लें। यह न मानें कि साक्षात्कारकर्ता पहले से ही रेफ़रल के बारे में जानता है। आप शायद यह भी जानना चाहेंगे कि आप उस व्यक्ति को कैसे जानते हैं जिसने आपको रेफर किया था। उदाहरण के लिए, यदि आप और स्टीव (जिन्होंने आपकी सिफारिश की थी) ने पहले एक साथ काम किया था, या यदि आप उनसे किसी नेटवर्किंग इवेंट में कॉफी पर मिले थे, तो अपने आप को थोड़ी अधिक विश्वसनीयता देने के लिए इसका उल्लेख करें। अगर स्टीव कंपनी में काम करता है और सुझाव देता है कि आप नौकरी के लिए आवेदन करें, तो समझाएं कि उसने क्यों सोचा कि आप एकदम सही फिट होंगे।

यदि आपने स्वयं भूमिका की तलाश की है, तो इस बारे में स्पष्ट रहें कि आपकी नज़र क्या पड़ी - अतिरिक्त बोनस अंक यदि आप अपने मूल्यों को कंपनी और उनके मिशन के साथ संरेखित कर सकते हैं। आप भर्ती प्रबंधक को विश्वास दिलाना चाहते हैं कि आपने कुछ विशिष्ट कारणों से, अन्य सभी कंपनियों की तुलना में उनकी कंपनी को चुना है।

अंत में, यदि आपको भर्ती किया गया था, तो बताएं कि आपने चारा क्यों लिया। क्या यह भूमिका अच्छी लग रही थी? क्या यह उस दिशा से मेल खाता है जिसे आप अपना करियर बनाना चाहते हैं? यहां तक ​​कि अगर आप भर्ती होने से पहले संगठन से परिचित नहीं थे, तो आपने जो सीखा है उसके बारे में उत्साहित रहें और इस बारे में ईमानदार रहें कि आप प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ने में रुचि क्यों रखते हैं।

उदाहरण: "मुझे लिंक्डइन के माध्यम से स्थिति के बारे में पता चला क्योंकि मैं कुछ समय से आपकी कंपनी के पेज का अनुसरण कर रहा हूं। आप X, Y और Z क्षेत्रों में जो काम कर रहे हैं, उसके लिए मैं वास्तव में भावुक हूं, इसलिए मैं आवेदन करने के लिए उत्साहित था। आवश्यक कौशल मेरे पास मौजूद कौशल के साथ अच्छी तरह से मेल खाते हैं, और यह मेरे लिए आपके मिशन में योगदान करने के साथ-साथ मेरे करियर के लिए एक महान अगले कदम की तरह लगता है।

3. आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं? | What type of work environment do you prefer?

इंटरव्यू से पहले संगठन और उसकी संस्कृति पर अपना होमवर्क करना सुनिश्चित करें। आपका शोध आपको यहां बचाएगा। आपका पसंदीदा वातावरण कंपनी की कार्यस्थल संस्कृति के साथ निकटता से जुड़ा होना चाहिए (और यदि ऐसा नहीं होता है, तो यह आपके लिए सही नहीं हो सकता है)। उदाहरण के लिए, आप कंपनी की वेबसाइट पर पा सकते हैं कि उनके पास एक सपाट संगठनात्मक संरचना है या वे सहयोग और स्वायत्तता को प्राथमिकता देते हैं। वे महत्वपूर्ण शब्द हैं जिनका आप इस प्रश्न के अपने उत्तर में उल्लेख कर सकते हैं।

यदि साक्षात्कारकर्ता आपको उस कंपनी के बारे में कुछ बताता है जिसे आपने अपने शोध में उजागर नहीं किया है, जैसे, "हमारी संस्कृति बाहर से बटन-अप दिखाई देती है, लेकिन वास्तव में, यह कर्मचारियों के बीच बहुत कम प्रतिस्पर्धा वाला वास्तव में शांत समुदाय है," एक ऐसे अनुभव का वर्णन करने का प्रयास करें जो आपके पास है जो उसके साथ मेल खाता है। आपका लक्ष्य यह साझा करना है कि आपकी कार्य नीति संगठन से कैसे मेल खाती है।

उदाहरण: "यह मेरे लिए बहुत अच्छा लगता है। मुझे तेज-तर्रार काम का माहौल पसंद है क्योंकि वे मुझे ऐसा महसूस कराते हैं कि मैं हमेशा सीख रहा हूं और बढ़ रहा हूं, लेकिन जब मैं टीम के सदस्यों के साथ सहयोग कर रहा हूं और लोगों को प्रतिस्पर्धा के विपरीत एक सामूहिक लक्ष्य तक पहुंचने में मदद कर रहा हूं तो मैं वास्तव में रोमांचित हूं। मेरी पिछली इंटर्नशिप समान संस्कृति वाले एक संगठन में थी, और मैंने वास्तव में उस संतुलन का आनंद लिया।”

4. आप दबाव या तनावपूर्ण स्थितियों से कैसे निपटते हैं? | How do you deal with pressure or stressful situations?  

नियोक्ता जानना चाहता है: क्या आप किले को दबाए रखते हैं या दबाव में गिर जाते हैं? वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि जब दबाव तीव्र हो जाए और समय सीमा कम हो जाए तो आप मेल्टडाउन न हों। दबाव में शांत रहने की क्षमता एक अत्यधिक बेशकीमती प्रतिभा है।

कोई उदाहरण साझा करें जब आप उथल-पुथल के बावजूद शांत रहे। यदि यह एक ऐसा कौशल है जिसे आप विकसित कर रहे हैं, तो इसे स्वीकार करें और भविष्य में दबाव का बेहतर जवाब देने के लिए आप जो कदम उठा रहे हैं, उन्हें शामिल करें। उदाहरण के लिए, आप संकेत कर सकते हैं कि तनाव से बेहतर तरीके से निपटने में आपकी मदद करने के लिए आपने सचेतन अभ्यास शुरू कर दिया है।

उदाहरण: "मुझे एहसास है कि तनावपूर्ण स्थिति हमेशा सामने आने वाली है, और मुझे निश्चित रूप से यह सीखना होगा कि अपने पूरे करियर में उन्हें कैसे नेविगेट करना है। मुझे लगता है कि मैं हर नए अनुभव के साथ इसमें बेहतर होता जाता हूं। उदाहरण के लिए, मेरी पिछली कंपनी में एक नए उत्पाद के लॉन्च पर काम करते समय, चीजें मेरी टीम के साथ योजना के अनुसार नहीं चल रही थीं। उंगलियों को इंगित करने के बजाय, मेरी पहली प्रतिक्रिया एक कदम पीछे हटना और कुछ रणनीतियों को समझना था कि हम समस्या को कैसे हल कर सकते हैं। पहले, मैं उस स्थिति में घबराने में चूक कर सकता था, इसलिए शांत और एकत्रित होना निश्चित रूप से एक कदम आगे था और इससे मुझे स्थिति को और अधिक स्पष्टता के साथ समझने में मदद मिली।

5. क्या आप स्वतंत्र रूप से या एक टीम में काम करना पसंद करते हैं? | Do you prefer working independently or on a team?

आपके उत्तर को आपके द्वारा कंपनी की संस्कृति और प्रश्न में नौकरी पर किए गए शोध से सूचित किया जाना चाहिए। फिर भी, आपको उम्मीद करनी चाहिए कि अधिकांश कार्य परिवेशों में कुछ टीम पहलू होंगे।

कई पदों के लिए आपको दैनिक आधार पर अन्य लोगों के साथ मिलकर काम करने की आवश्यकता होती है, जबकि कुछ भूमिकाओं के लिए आपको अपने दम पर काम करने की आवश्यकता होती है। जब आप इस प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो अपने व्यक्तित्व के सर्वोत्तम लक्षणों को उजागर करें और बताएं कि वे नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप कैसे हैं। दोनों स्थितियों के फायदे और नुकसान पर प्रकाश डालते हुए इस प्रश्न का उत्तर देना आपके हित में भी हो सकता है।

उदाहरण: "मैं दोनों के मिश्रण का आनंद लेता हूं। मुझे एक टीम के साथ रणनीति बनाना, विविध राय प्राप्त करना और प्रतिक्रिया के लिए पहुंचना पसंद है। लेकिन मैं उन कार्यों को करने में भी सहज हूं जिनके लिए मुझे स्वतंत्र रूप से काम करने की आवश्यकता होती है। मुझे लगता है कि जब मैं एक शांत जगह में अकेले ध्यान केंद्रित कर सकता हूं तो मैं अपना सर्वश्रेष्ठ काम करता हूं, लेकिन मैं वास्तव में अपने साथियों के साथ सहयोग करने के लिए सबसे अच्छे विचारों के साथ आने को महत्व देता हूं।

6. जब आप कई परियोजनाओं को संतुलित कर रहे हों, तो आप खुद को कैसे व्यवस्थित रखते हैं? | When you’re balancing multiple projects, how do you keep yourself organized?

नियोक्ता यह समझना चाहते हैं कि उत्पादक और कुशल बने रहने के लिए आप अपने समय और ऊर्जा का उपयोग कैसे करते हैं। वे यह भी समझने की कोशिश कर रहे हैं कि कंपनी के शेड्यूल और वर्कफ़्लो योजनाओं से परे काम के साथ ट्रैक पर रहने के लिए आपके पास अपना सिस्टम है या नहीं। इस बात पर जोर देना सुनिश्चित करें कि आप समय सीमा का पालन करते हैं और उन्हें गंभीरता से लेते हैं।

एक विशिष्ट उदाहरण पर चर्चा करें जब आप ट्रैक पर बने रहे। उन परियोजनाओं के महत्व और अत्यावश्यकता के बारे में बात करें जिन पर आप काम कर रहे थे और आपने उसके अनुसार अपना समय कैसे आवंटित किया। बताएं कि आप किस तरह संगठित रहते हैं और आपके सामने काम पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

उदाहरण: "मैं अपनी वर्तमान नौकरी में परियोजनाओं को चकमा देने के लिए उपयोग किया जाता हूं, जहां मैं अक्सर एक सॉफ्टवेयर प्रोग्राम को दूसरे में कोडिंग के बीच जा रहा हूं। मैं यह सुनिश्चित करने के लिए टाइमबॉक्सिंग तकनीक का उपयोग करता हूं कि वे सभी ट्रैक पर हैं, कुछ कार्यों के लिए मेरे कैलेंडर पर समय आवंटित करते हुए। मैंने पाया है कि यह वास्तव में मुझे यह प्राथमिकता देने में मदद करता है कि पहले क्या करने की आवश्यकता है, और यह मुझे अधिक दोहराए जाने वाले दैनिक कार्यों के लिए जवाबदेह रखता है जिनके लिए मैं जिम्मेदार हूं।

7. पिछले साल आपने अपने ज्ञान में सुधार के लिए क्या किया? | What did you do in the last year to improve your knowledge?

यह सवाल महामारी के परिणामस्वरूप सामने आ सकता है। नियोक्ता जानना चाहते हैं कि लोगों ने अपने समय का अलग तरीके से उपयोग कैसे किया। जान लें कि आपको इस प्रश्न का उत्तर देने से डरने की ज़रूरत नहीं है यदि आपने अपना समय कौशलों पर ब्रश करने या पाठ्यक्रम लेने में व्यतीत नहीं किया है। हम अपने किसी भी अनुभव से सीखते हैं।

यदि आपने अपने पेशेवर कौशल का सम्मान करने में समय बिताया है, तो आप निम्नलिखित कह सकते हैं।

उदाहरण: "मेरी थाली में अतिरिक्त समय ने वास्तव में मुझे आत्मनिरीक्षण करने की अनुमति दी कि मैं अपना करियर कहाँ ले जाना चाहता हूँ। मैंने अपने क्षेत्र में नवीनतम विचारों से अवगत रहने के लिए बहुत सारी पत्रिकाएँ पढ़ीं, और कुछ ऑनलाइन पाठ्यक्रम, जैसे…” (और फिर विशिष्ट होना) लेकर अपने कौशल को तेज किया।

यदि आपने अपने व्यक्तिगत विकास पर काम करना चुना है, तो आप निम्नलिखित जैसा कुछ कह सकते हैं।

उदाहरण: “हर किसी की तरह, मुझे भी पिछले साल कुछ समय मिला था, क्योंकि मुझे काम पर जाने और आने के लिए प्रतिदिन दो घंटे की यात्रा नहीं करनी पड़ती थी। मैंने अपना समय उन चीजों पर खर्च करने का फैसला किया जो मुझे पसंद हैं। इसलिए मैंने गिटार बजाना और जर्नलिंग सीखना शुरू कर दिया। मुझे लगता है कि इसने मुझे अपने और करीब ला दिया और वास्तव में मेरे मानसिक स्वास्थ्य और उत्पादकता के लिए बहुत अच्छा रहा है।

8. आपकी वेतन अपेक्षाएं क्या हैं? |  What are your salary expectations?

अपने पहले साक्षात्कार के लिए जाने से पहले, आपको पहले से ही पता होना चाहिए कि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए वेतन क्या है। वेतन की जानकारी के लिए Glassdoor, Fishbowl, या Vault.com जैसी वेबसाइट देखें। आप लिंक्डइन पर अपने समुदाय तक पहुंचकर क्षेत्र के लोगों से भी पूछ सकते हैं।

नियोक्ता हमेशा यह सवाल पूछेंगे क्योंकि हर स्थिति बजट है, और वे यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आगे बढ़ने से पहले आपकी अपेक्षाएं उस बजट के अनुरूप हों।

याद रखें कि साक्षात्कार के दौरान विशिष्ट संख्या के बजाय वेतन सीमा पर चर्चा करना और बातचीत के लिए जगह छोड़ना अक्सर बेहतर होता है। सावधानी के पक्ष में गलती करना और थोड़ी अधिक संख्या उद्धृत करना भी बेहतर है क्योंकि ऊपर की तुलना में नीचे की ओर बातचीत करना आसान है। अंगूठे के एक सामान्य नियम के रूप में, मैं सलाह देता हूं कि वेतन के बारे में प्रश्न तब तक न उठाएं जब तक कि आपका साक्षात्कारकर्ता ऐसा न करे या इसे प्रक्रिया में बहुत जल्दी न लाए।

उदाहरण: "मेरे कौशल और अनुभव और वर्तमान उद्योग दरों के आधार पर, मैं $___ के आसपास वेतन देख रहा हूं" (फिर अपनी वांछित वेतन सीमा और औचित्य भरें)।

9. क्या आप अन्य नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं? | Are you applying for other jobs?

साक्षात्कारकर्ता जानना चाहते हैं कि क्या आप वास्तव में इस स्थिति में रूचि रखते हैं या यदि यह आपके कई विकल्पों में से एक है। बस, वे जानना चाहते हैं कि क्या आप उनकी शीर्ष पसंद हैं। ईमानदारी सबसे अच्छी नीति है। यदि आप अन्य नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो कहें। आपको अनिवार्य रूप से यह कहने की आवश्यकता नहीं है कि आप कहां आवेदन कर रहे हैं जब तक कि आपके पास कोई अन्य प्रस्ताव न हो। लेकिन हो सकता है कि वे जानना चाहें कि भर्ती प्रक्रिया में आप अन्य कंपनियों के साथ कहां हैं। यदि आपका साक्षात्कारकर्ता पूछता है तो आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आप सक्रिय रूप से प्रस्तावों की तलाश कर रहे हैं।

उदाहरण: "मैंने कुछ अन्य फर्मों के लिए आवेदन किया है, लेकिन यह भूमिका वास्तव में वह है जिसके बारे में मैं अभी सबसे ज्यादा उत्साहित हूं क्योंकि ..."

10. आपके रिज्यूमे से ऐसा लगता है कि आपने एक साल का गैप लिया। क्या आप हमें बताना चाहेंगे कि ऐसा क्यों था? | From your resume it seems you took a gap year. Would you like to tell us why that was?

गैप ईयर कुछ संस्कृतियों में दूसरों की तुलना में अधिक लोकप्रिय हैं। कुछ पेशों में, अंतराल वर्षों का नकारात्मक अर्थ हो सकता है (उद्योग बहुत तेजी से चलता है और आप अप टू डेट नहीं हैं)।

अपने साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपका अंतराल वर्ष बचपन से वयस्कता में आपके परिवर्तन को टालने के बारे में नहीं था, बल्कि यह कि आप जिस आत्मविश्वास से भरे पेशेवर बन गए हैं, उसमें मूल्य जोड़ा गया है। आप दुनिया के किस हिस्से में हैं और ये कितने सामान्य हैं, इसके आधार पर, नियोक्ता आपके द्वारा किए गए कार्यों और आपके अनुभवों से कैसे लाभान्वित हुए हैं और आपको इस भूमिका के लिए तैयार किया है, की कहानियों को सुनने की संभावना है।

आपने गैप ईयर को आगे बढ़ाने का फैसला क्यों किया, इसका संक्षिप्त विवरण दें, फिर इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि इससे क्या निकला जिसने आपके भविष्य के लिए सकारात्मक बदलाव लाया।

उदाहरण: "मेरे हाई स्कूल के अंतिम वर्ष के दौरान, मैं अपने शैक्षिक मार्ग को चुनने के लिए तैयार नहीं था, इसलिए मैंने अपने जीवन के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कुछ महीनों के लिए एक जंगल का कोर्स किया। यह थोड़ा यादृच्छिक प्रतीत हो सकता है, लेकिन मैंने जो समय बिताया वह वास्तव में मेरे कई नए कौशल विकसित करने में मदद करता है - नेतृत्व, संचार, (आदि ...) के क्षेत्रों में। उस समय के दौरान, मुझे एहसास हुआ कि मैं अपने जुनून के साथ संरेखित करने के लिए (अपनी डिग्री बताएं) में एक डिग्री हासिल करना चाहता था (कहते हैं कि वह क्या है)।

एक विजयी प्रभाव बनाने के लिए, आपको प्रत्येक प्रश्न का उत्तर शिष्टता और जुनून के साथ देना होगा। लेकिन पहले अभ्यास करने से वास्तव में मदद मिलती है। सावधानीपूर्वक तैयारी आपको आत्मविश्वास और नियंत्रण में दिखने की अनुमति देगी, प्रतियोगिता कठिन होने पर आपको आदर्श उम्मीदवार के रूप में स्थापित करने में मदद करेगी।

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